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Ai sensi dell`articolo 13 del D. Lgs. n. 196/03 sulla privacy (di seguito Codice Privacy), F.&F. Software, con sede in Colverde (CO), via Roma 195/5, Titolare del trattamento, Le fornisce le seguenti informazioni:

1. il trattamento dei Suoi dati personali sarà effettuato con strumenti automatizzati.

2. i dai personali da Lei conferiti verranno trattati, previo il Suo consenso, per le seguenti finalità:
a. agevolare il contatto con le aziende interessate a selezionare e a reclutare personale per l`instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione che pubblicano i loro annunci sul sito internet di F.&F. Software, tramite comunicazione dei Suoi dati alle aziende che lei avrà selezionato propendo la propria candidatura;
b. gestire i dati da Lei inseriti nei suoi curricula e nei video che Lei vorrà caricare alle apposite pagine del sito internet di F.&F. Software al fine di inviarLe segnalazioni riguardanti annunci in linea con i Suoi interessi e le Sue ricerche;
c. inviarLe comunicazioni sul mondo del lavoro (newsletter) o annunci di lavoro in linea con le Sue necessità; le newsletter potranno essere inviate solo via e-mail;

3. il conferimento dei dati i cui campi sono contrassegnati da un asterisco è obbligatorio, ed un eventuale rifiuto di comunicazione può comportare, per Lei, l`impossibilità di usufruire dei servizi su menzionati al punto 2; il conferimento dei dati i cui campi non sono contrassegnati da un asterisco, come pure il caricamento di una Sua video-presentazione sono facoltativi ed un eventuale rifiuto di comunicazione può comportare l`impossibilità di fornirLe i servizi aggiuntivi di cui ai punti 2.b. e 2.c., servizi che La possono aiutare nella Sua ricerca di lavoro;

4. il conferimento dei suoi dati personali è strettamente necessario ai fini dello svolgimento delle attività di cui al punto 2 e saranno pubblicati sul nostro sito al fine di agevolare il contatto con aziende interessate alla sua figura professionale;

5. il trattamento come sopra descritto potrà, qualora Lei li conferisca, riguardare anche dati sensibili, vale a dire dati idonei a rivelare l`origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l`adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale. I Suoi dati sensibili verranno trattati secondo le medesime modalità e le medesime finalità sopra indicate relativamente al trattamento dei Suoi dati personali, nei limiti di cui all`Autorizzazione generale del Garante n° 5/2009. Il conferimento di dati sensibili è meramente facoltativo, e la mancata comunicazione di tali dati non avrà alcuna conseguenza.

6. Lei potrà rivolgersi al Titolare del Trattamento per far valere i Suoi diritti così come previsti dall`articolo 7 del Codice Privacy. In sintesi, Lei potrà: (i) ottenere conferma dell`esistenza o meno di dati personali che La riguardano, averne comunicazione in forma intelligibile nonché richiederne l`aggiornamento, la rettificazione e/o l`integrazione; (ii) conoscere l``origine dei dati, le finalità del trattamento e le relative modalità; (iii) ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati eventualmente trattati in violazione della legge; (iv) opporsi, in tutto o in parte e per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che La riguardano, nonché opporsi al trattamento dei Suoi dati personali a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Tali richieste potranno essere inoltrate al seguente indirizzo di posta elettronica:info@eyecv.it

7. Titolare del trattamento è F.&F. Software
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1. Oggetto del Contratto
La presente pagina stabilisce le "Condizioni d`Uso" che disciplinano l`utilizzo del portale Eyecv.it (di seguito il "Portale") di F.&F. Software (di seguito la "Società") relativamente ai Candidati. Per poter usufruire dei servizi offerti dal nostro Portale Lei, Candidato, dovrà accettare le presenti Condizioni d`Uso cliccando sul tasto "accetto" posto su questa pagina web. Nel caso in cui Lei non accetti le presenti Condizioni d`Uso, non potrà utilizzare questo Portale e usufruire dei servizi offerti. La Società si riserva il diritto di modificare in qualunque momento le presenti Condizioni d`Uso con comunicazione scritta al Candidato via e-mail con un preavviso di almeno 7 giorni. Ricevuta la comunicazione dell`intervenuta modifica delle Condizioni d`Uso, il Candidato potrà comunicarne l`accettazione oppure recedere dall`accordo. In difetto di una comunicazione da parte del Candidato nel termine di 7 giorni decorrenti dal ricevimento dell`avviso di cui sopra, le nuove Condizioni d`Uso si riterranno accettate e pienamente efficaci nei confronti del Candidato.

2. Uso del Materiale
La Società autorizza il Candidato a prendere visione e scaricare, a solo uso personale e a fini non commerciali e legati alle finalità del Portale, copia del materiale disponibile sul Portale stesso. Il testo, la grafica, le immagini, i loghi, le icone, il software e ogni altro materiale presente sul Portale (di seguito i ``Contenuti``) godono di protezione giuridica ai sensi delle leggi e dei regolamenti in materia di proprietà intellettuale e industriale sia italiani che internazionali. I Contenuti sono di proprietà della Società, di chi fornisce informazioni e dati o dei clienti.
Tutti i software utilizzati in connessione con la fornitura dei servizi e la raccolta, l`adattamento e la predisposizione dei contenuti del Portale sono di esclusiva proprietà della Società e godono della protezione giuridica accordata dalle leggi e dai regolamenti in materia di proprietà intellettuale e industriale sia italiani che internazionali. L`uso non autorizzato dei Contenuti può, perciò, costituire violazione della normativa in materia di proprietà intellettuale. Tutte le indicazioni presenti nei Contenuti e relative ai diritti di proprietà intellettuale dovranno essere mantenute nelle copie dei Contenuti che il Candidato ha facoltà di fare. Il Candidato non è autorizzato a vendere, modificare, riprodurre, esporre, utilizzare pubblicamente, distribuire, o comunque impiegare i Contenuti in qualsivoglia altro modo, a fini commerciali o comunque pubblici. Il Candidato si impegna, altresì, a non sfruttare a fini commerciali i servizi offerti sul Portale o l`accesso allo stesso. L`utilizzo dei Contenuti, a qualunque scopo, su qualsiasi altro sito web o nell`ambito di altre attività comunque connesse alla rete Internet, è proibito. Non sono in alcun modo consentite la copia o comunque la modifica del codice HTML, creato dalla Società per la realizzazione delle pagine del Portale. Il codice stesso è protetto dal diritto d`autore della Società.

3. Uso consentito del Portale
Regole generali: il Candidato non può usufruire del Portale allo scopo di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere Contenuti
(i) in violazione delle leggi o regolamenti applicabili,
(ii) in maniera tale da violare diritti d`autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale o comunque violare la privacy o diritti personali di terzi,
(iii) in maniera comunque diffamatoria, offensiva, oscena o contraria al buon costume o all`ordine pubblico o comunque lesiva dei diritti di personalità altrui. Regole di sicurezza: il Candidato non deve violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Portale. è altresì proibito
(i) accedere a dati non consentiti o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è consentito al Candidato,
(ii) tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione,
(iii) tentare di interferire con il servizio fornito da uno qualsiasi degli altri utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l`interferenza realizzata introducendo un virus nel Portale, sovraccaricando il sistema o mediante l`utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mailbombing o crashing o comunque atte a compromettere la funzionalità del Portale,
(iv) spedire e-mail non richieste, comprese promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi, o
(v) contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all`intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone. Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile e/o penale. La Società provvederà, pertanto, a indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi civili e/o penali e potrà coinvolgere, o cooperare con, le competenti Autorità nel perseguire i Candidati coinvolti in tali violazioni.

4. Usi specifici proibiti
Il Portale può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti maggiorenni alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro e da datori di lavoro alla ricerca di personale. La Società proibisce le seguenti modalità di utilizzo del Portale (e tutti gli Utenti si impegnano a
on usufruire del Portale in tal modo):
(a) l`inserimento di informazioni personali incomplete, false, imprecise o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo Curriculum Vitae (di seguito "CV")";
(b) l`inserimento di accordi di franchising o di distribuzione, di c.d. piramidi, di club membership, di contratti di agenzia con o senza rappresentanza o, in genere, di opportunità di concludere affari;
(c) la cancellazione o la modifica di Contenuti caricati da altro Candidato;
(d) l`utilizzo di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del Portale o comunque con qualunque attività condotta sul Portale stesso;
(e) intraprendere qualunque azione che imponga un irragionevole o sproporzionato carico sull`infrastruttura del Portale;
(f) rivelare o condividere la password con terzi o utilizzare la password per qualunque fine non autorizzato, laddove quest`ultima permetta l`accesso a aree riservate del Portale;
(g) salvo quanto diversamente previsto nelle presenti Condizioni d`Uso, usare o cercare di utilizzare motori di ricerca, software o altri dispositivi o meccanismi (inclusi, senza alcuna limitazione, browsers, spiders, robots, avatars o intelligent agents) per navigare o esplorare questo Portale, a meno che si tratti di strumenti o motori di ricerca messi a disposizione dalla Società sul Portale stesso o di browsers messi a disposizione del pubblico in generale (ad esempio Firefox, Safari, Explorer);
(h) cercare di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il Portale.

5. Dati Personali del Candidato
Nel momento in cui Lei accede alla procedura di registrazione sul nostro Portale, Le viene richiesto di fornire alla Società alcuni dati personali (di seguito i "Dati Personali"). In merito al trattamento dei Suoi Dati Personali da parte della Società, La preghiamo di fare riferimento alla Privacy Policy pubblicata sul nostro Portale. A tal riguardo precisiamo che il consenso al trattamento dei Suoi Dati Personali costituisce requisito necessario per la registrazione presso Eyecv.it e per l`inserimento dei Suoi dati nel database.

6. Obblighi del Candidato
Il Candidato è responsabile delle conseguenze che possono derivare dall`inserimento di dati, informazioni e materiale di ogni genere sul Portale. è proibito al Candidato:
(i) inserire materiale che sia protetto da diritto d`autore, a meno che il Candidato sia titolare del diritto d`autore stesso o disponga delle necessarie licenze;
(ii) inserire materiale che riveli segreti industriali, a meno che il Candidato sia titolare degli stessi o disponga dell`autorizzazione del titolare;
(iii) inserire materiale che violi diritti di proprietà intellettuale altrui o che leda la privacy altrui;
(iv) caricare, pubblicare, inserire o in altro modo trasmettere materiale che sia illecito, minatorio, offensivo, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all`ordine pubblico o al buon costume;
(v) inserire video, immagini o testi sessualmente espliciti;
(vi) caricare, pubblicare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere o diffondere, materiale promozionale, junk mail, spam o qualsiasi altra forma di sollecitazione non autorizzati o non richiesti;
(vii) inserire catene di S. Antonio o piramidi;
(viii) falsificare la propria identità e
(ix) caricare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere, qualsivoglia materiale che contenga virus, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots o altri codici, file o programmi creati per interrompere, distruggere o limitare il funzionamento dei software, degli hardware o degli impianti di telecomunicazione di terzi. La Società non garantisce in alcun modo la veridicità, l`accuratezza e l`attendibilità delle dichiarazioni inserite dagli utenti e non assume alcuna responsabilità per le opinioni espresse dagli stessi. Il Candidato prende atto che la Società non può garantire la veridicità del materiale inserito dagli utenti, perciò l`utilizzo di detto materiale avviene a rischio e pericolo del Candidato stesso. La Società agisce nel mercato del lavoro tramite il Portale per favorire l`incontro tra domanda e offerta, comportandosi da interfaccia per la distribuzione e pubblicazione on-line delle informazioni e dei dati inseriti dagli utenti e non ha alcun obbligo di valutare anticipatamente le comunicazioni, i dati e le informazioni inseriti. Laddove un utente segnali alla Società che comunicazioni, dati o informazioni inseriti nel Portale sono presumibilmente non conformi alle presenti Condizioni d`Uso, la Società indagherà in merito alla segnalazione fatta e stabilirà in buona fede, e a sua sola discrezione, se rimuovere o chiedere la rimozione del suddetto materiale. La Società si riserva il diritto di sospendere e/o espellere i Candidati e di proibire il successivo accesso degli stessi al Portale, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni delle presenti Condizioni d`Uso o di norme di legge. La Società si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere materiale minatorio, osceno, offensivo, diffamatorio, razzista o contrario all`ordine pubblico o al buon costume. La Società potrà discrezionalmente prendere tutti i provvedimenti che riterrà necessari e opportuni in relazione al materiale fornito dal Candidato, laddove ritenga che suddetto materiale possa determinare una responsabilità della Società stessa o comunque possa causare alla Società una perdita o una diminuzione dei servizi dei suoi Providers o di altri fornitori. Fatto salvo quanto previsto dalla normativa applicabile, inserendo materiale (esclusi i dati personali) nel Portale il Candidato concede alla Società il diritto perpetuo, irrevocabile, che può essere dato a sua volta in licenza, non esclusivo, nonchè la licenza di usare, riprodurre, modificare, adattare, pubblicare, tradurre, rielaborare, distribuire, comunicare al pubblico, mostrare e utilizzare il suddetto materiale (in tutto o in parte) in tutto il mondo e/o incorporarlo in altre opere in qualunque forma, con qualunque mezzo di comunicazione o tecnologia nota al giorno d`oggi o che verrà sviluppata in futuro. Il Candidato garantisce che l`eventuale titolare dei diritti sul materiale inserito dal Candidato stesso ha rinunciato in tutto agli stessi e gli ha validamente e irrevocabilmente conferito il diritto di concedere le licenze di cui sopra. Il Candidato permette ad ogni altro utente registrato sul Portale di accedere, mostrare, esaminare, memorizzare e riprodurre tale materiale per uso personale. Salvo quanto sopra disposto, il titolare mantiene tutti i diritti relativi al materiale inserito nel Portale.

7. Account e Password
Al termine della procedura di registrazione Lei avrà a disposizione la designazione di account e la password di accesso che avrà scelto. Il mantenimento della segretezza della password e dell`account è Sua sola ed esclusiva responsabilità e, pertanto, Lei sarà il solo ed esclusivo responsabile per qualsiasi attività posta in essere tramite l`utilizzo della Sua password o del Suo account. Lei si impegna a comunicare tempestivamente alla Società eventuali usi non autorizzati della Sua password. In sede di registrazione, Le verrà inviata una e-mail di conferma all`indirizzo di posta elettronica che Lei avrà designato; in caso di mancata conferma da parte Sua entro 30 giorni dal ricevimento di tale e-mail, la richiesta di registrazione sarà automaticamente annullata.

8. Responsabilità della Società
La Società dà la possibilità ai datori di lavoro di offrire nuove opportunità di impiego e ai Candidati di inserire nel Portale i loro CV. La Società non è coinvolta nella negoziazione fra chi cerca e chi offre lavoro e non può avere controllo totale sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte o dei CV inseriti, sulla veridicità o l`accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai Candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi; pertanto, Candidati e datori di lavoro dovranno considerarsi i soli responsabili dei dati inseriti. I datori di lavoro sono i soli responsabili per le informazioni e le offerte inserite nel Portale.
Chi consulta il Portale si assume tutti i rischi relativi al fatto di entrare in contatto con altri Utenti attraverso il Portale stesso. La informiamo, inoltre, che, in considerazione del fatto che il riconoscimento dell`identità degli utenti attraverso Internet è difficile, La Società non può fornirLe alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli utenti con cui viene a contatto. La Società non è coinvolta e non può essere coinvolta nei rapporti user-to-user o controllare il comportamento degli Utenti sul Portale; perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra Utenti, Lei si impegna a tenere indenne la Società (o i suoi agenti, dipendenti, collaboratori o aventi causa) per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali contestazioni. La Società si aspetta che Lei usi con cautela, buon senso e la dovuta diligenza il Portale.
La informiamo, inoltre, che il Materiale può contenere imprecisioni e/o errori di stampa. La Società non garantisce l`accuratezza, l`attendibilità, la completezza o la tempestività delle informazioni contenute nel Portale o nei Contenuti. In ogni caso, Lei prende atto del fatto che Lei è il solo responsabile per la forma, il contenuto e l`accuratezza dei Contenuti che Lei inserisce nel nostro Portale. La Società non deve essere considerata quale datore di lavoro rispetto ai servizi offerti sul Portale. La Società, inoltre, non è in alcun modo responsabile delle decisioni riguardanti le assunzioni e le relative decisioni prese dai datori di lavoro che utilizzano il Portale. La Società non garantisce che il Portale sia privo di errori o che il Portale o il server siano privi di virus o altri difetti tecnici di qualunque natura. Qualora l`utilizzo del Portale o dei contenuti crei dei danni ai suoi strumenti informatici o ai suoi dati la Società non è in alcun modo responsabile per i costi relativi a servizi di manutenzione o a riparazioni o a sostituzioni. I servizi del Portale e i Contenuti sono offerti senza alcun tipo di garanzia da parte della Società. A tal riguardo, la Società non rilascia alcuna garanzia implicita e/o in merito all`accuratezza, all`affidabilità e alla completezza del materiale, dei servizi, del software, dei testi, dei grafici e dei links. Il Candidato prende atto che la Società, nè altri che abbiano avuto parte nella creazione, nella produzione o nella fornitura dei servizi di Eyecv.it potranno essere ritenuti responsabili per qualsivoglia danno di qualsiasi natura, sia contrattuale che extracontrattuale, derivante dall`attivazione o dall`utilizzo dei servizi offerti sul Portale e/o dall`interruzione del funzionamento del Portale stesso. In nessun caso la Società sarà ritenuta responsabile del malfunzionamento dei servizi offerti derivante da guasti delle linee telefoniche, elettriche e da sovraccarichi o interruzioni delle reti locali, nazionali o internazionali.

9. Clausola di manleva
Il Candidato dichiara e garantisce di tenere indenne e di manlevare la Società nonchè i soggetti a essa collegati o da essa controllati, i suoi rappresentanti e i suoi dipendenti da qualsiasi obbligo risarcitorio (incluse le ragionevoli spese legali) che possa originarsi a loro carico in relazione all`utilizzo del Portale e del Materiale da parte del Candidato stesso, di altri utenti o alla violazione delle presenti Condizioni d`Uso.

10. Links con altri siti
Il Portale contiene links con altri siti. Questi links sono stati creati per Sua comodità e la Società non è in alcun modo responsabile per i contenuti di questi siti: la Società, perciò, non rilascia alcuna garanzia in merito al contenuto e all`accuratezza del materiale presente sui siti suddetti. Qualora Lei decida di accedere a siti che hanno un link con Eyecv.it, tale accesso avverrà sotto la Sua sola responsabilità. Lei si impegna a non rivendere o cedere i Suoi diritti o le Sue obbligazioni derivanti dalle presenti Condizioni d`Uso del Portale e non fare un uso commerciale non autorizzato del Portale.

11. Limitazione di responsabilità
Il tetto massimo di danni risarcibili da parte della Società in relazione a eventuali contestazioni e/o richieste di danni da Lei avanzate in relazione all`utilizzo dei Contenuti e/o alla qualità del servizio è pari a 100 euro.

12. Durata e risoluzione del rapporto
Il Candidato riconosce che la Società può, a sua discrezione, disconnettere la password e l`account del Candidato o interrompere l`utilizzo del servizio in ogni momento, previa comunicazione scritta via e-mail da inviarsi al Candidato con un preavviso di almeno 7 giorni. La Società si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell`articolo 1456 del Codice Civile, con comunicazione scritta da inviarsi al Candidato via e-mail, nel caso in cui il Candidato sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli 2, 3, 4, 6 e 10 delle presenti Condizioni d`Uso.

13. Disposizioni generali
Qualora una delle previsioni di codeste Condizioni d`Uso dovesse essere ritenuta invalida da parte dell`autorità giudiziaria competente, l`invalidità di tale previsione non inficerà la validità delle rimanenti previsioni che continueranno a restare in vigore. Fatto salvo quanto espressamente previsto in ulteriori condizioni contrattuali per l`uso del Portale, con una particolare Nota legale o nella Licenza di Software o su altre particolari pagine Web, le presenti Condizioni d`Uso contengono tutte le previsioni che regolano il rapporto contrattuale tra Lei e la Società in relazione all`uso del Portale.

14. Ulteriori condizioni per l`uso del Portale
Altre aree di questo Portale sono soggette a ulteriori e differenti termini e condizioni di utilizzo dei servizi. Utilizzando tali diverse aree del Portale Lei accetta di sottoporsi alle ulteriori previsioni applicabili alle aree stesse.

15. Legge applicabile e Foro competente
Le presenti Condizioni d`Uso e i rapporti tra la Società e il Candidato sono regolati dalla legge della Repubblica Italiana. Tutte le controversie eventualmente derivanti dal presente contratto saranno devolute alla competenza esclusiva del Tribunale di Varese
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