Hr Manager

Iqm selezione ricerca per azienda multinazionale operante nel settore retail con sede italiana in fase di startup un/una

HR MANAGER

Il candidato/La Candidata prescelto/a sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato

Profilo ideale:

1. Laurea in discipline economiche e/o umanistiche; un Master in Risorse Umane, o Diritto del Lavoro costituirà titolo preferenziale;

2. Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di HR Manager,maturata nel settore retail (aziende medio grandi con molti punti vendita al dettaglio);

3. Consolidata conoscenza del CCNL Commercio, contrattualistica e giuslavoristica

4. Ottime competenze relative alla gestione della turnistica, delle trasferte e della mobilità dei dipendenti sul territorio;

5. Conoscenza della normativa sulla Sicurezza sul lavoro e della formazione obbligatoria, gestione del rapporto con l’RSPP esterno e col medico aziendale;

6. Ottime doti analitiche, capacità di definizione del budget e dei sistemi di incentivazione in relazione a dati di vendita, breakeven della struttura e piani di crescita;

7. Capacità di gestione del personale, prevenendo controversie o contribuendo alla loro risoluzione;

8.Ottimo uso del PC, e del pacchetto office, in particolare Excel; Word, Outlook;

9.Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di un’ulteriore lingua, costituirà un plus;

10.Un’ esperienza di lavoro presso aziende mediamente strutturate con proprietà asiatica sarà considerato un PLUS;

11.Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Mansioni da svolgere:

Il candidato sarà inserito nella sede di Roma e, in primis, avrà la responsabilità dell’avvio dell’ufficio HR e del supporto allo sviluppo dei punti vendita su tutto il territorio nazionale. Queste le principali mansioni:

Ø Supporto alla Definizione delle politiche aziendali e delle procedure in ambito HR;

Ø Sviluppo dell’ufficio HR ed amministrativo nella sede centrale Italia;

Ø Coordinamento e supervisione di tutte le attività dell’area HR: contrattualistica, amministrazione, reclutamento, sviluppo e formazione;

Ø Definizione degli headcount in supporto al Retail Operation Manager, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita ed al rispetto del costo del personale stabilito;

Ø Contribuire a determinare le risorse necessarie per l’attuazione di tutti i processi dell’HQ locale presidiare le attività di valutazione, di performance review, succession plan e Sviluppo di un’Academy interna;

Ø Sviluppo organizzativo, analisi dei processi aziendali, definizione di Job Profile e Job Descriprion;

Ø Controllo ore e rapporti con il Consulente del Lavoro;

Ø Gestione dei fornitori e dei consulenti;

Ø Monitoraggio della diffusione dei valori aziendali;

Ø Altre attività previste dal ruolo.

Sede di lavoro: Roma

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con un adeguato periodo di prova, full-time, retribuzione da concordare in base alle capacità e delle esperienze effettivamente maturate.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV all’indirizzo laurapedrazzini@iqmselezione.itInserendo il riferimento: HR MANAGER ROMA

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Aut. Min. 1314 RS